Para Empresas

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Transforme o ambiente de trabalho com a nova NR-1

A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) é a base das diretrizes de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) no Brasil. Com a atualização de 2024, ela passou a exigir a avaliação dos riscos psicossociais, colocando a saúde mental dos trabalhadores no centro das estratégias corporativas. Esta mudança é um verdadeiro divisor de águas para empresas que desejam construir ambientes mais seguros, saudáveis e produtivos. As empresas precisam se adequar à partir de maio de 2025!

O que é a NR-1?
A NR-1 estabelece princípios fundamentais para a gestão de riscos ocupacionais e para a implementação de políticas de SST. Com a nova atualização, todas as empresas são obrigadas a identificar, avaliar e controlar riscos psicossociais, o DRPS (Diagnóstico de Riscos Psicossociais) — como estresse, assédio moral e sobrecarga de trabalho (burnout), depressão, ansiedade, luto, perdas, dentre outros. Mais do que uma exigência legal, essa mudança é uma oportunidade para transformar a cultura organizacional e promover o bem-estar de todos os colaboradores!

Conformidade legal: segurança e reputação
Estar em conformidade com a NR-1 é essencial para evitar multas, sanções e processos judiciais que podem comprometer a saúde financeira da empresa. Além de garantir o cumprimento da legislação, demonstrar responsabilidade em SST fortalece a reputação da organização como ética e comprometimento com o bem-estar de seus times, uma vez que os melhores profissionais e os promissores talentos estão considerando cada vez mais estas premissas no ambiente de trabalho. Além disso, empresas que negligenciam essas exigências correm riscos significativos — desde penalidades severas até danos irreversíveis à sua imagem no mercado.

Aumento da produtividade: saúde que gera resultados
Investir na saúde mental e física dos trabalhadores impacta diretamente na produtividade. Colaboradores saudáveis apresentam menos absenteísmo, maior presenteísmo, engajamento e mais eficiência nas suas atividades. Um ambiente de trabalho positivo estimula a criatividade, a inovação e a retenção de talentos, reduzindo custos com recrutamento e treinamento. Cuidar do colaborador é investir no sucesso sustentável da empresa.

Crescimento do setor: um movimento global
O mercado de Segurança e Saúde no Trabalho vem crescendo de forma acelerada. Com a implementação de programas similares a NR-1, que visa a melhoria da saúde emocional do colaborador, 68,9% das empresas já relatam melhorias no clima organizacional. Esse movimento reflete uma conscientização crescente: investir em SST é sinônimo de construir ambientes mais produtivos, harmoniosos e inovadores.

Impacto dos programas de bem-estar nas empresas

Redução de sintomas de burnout e melhora na saúde dos funcionários 70% dos colaboradores relatam saúde "boa" ou "ótima" em empresas que promovem o bem-estar, contra 40% nas que não promovem. Sintomas de burnout são 13 pontos percentuais menores em ambientes que priorizam a saúde mental.

Aumento de engajamento e retenção de talentos
33% das empresas brasileiras relatam que seus programas de bem-estar geram resultados acima da média.

Principais demandas emocionais e sociais nos Programas de Apoio ao Empregado (EAP)
40% dos atendimentos são por problemas emocionais (estresse, depressão).
32% são por questões jurídicas (separações, pensões).
20% tratam de problemas sociais (previdência, hospitalizações).
5% referem-se a dificuldades financeiras.

Expectativas dos colaboradores
71% desejam que as empresas ofereçam serviços gratuitos de saúde mental.
65% querem a ampliação da cobertura de saúde para atendimentos psicológicos.
92% priorizam empresas que oferecem programas de saúde mental ao buscar emprego.

Fonte: clique aqui

Redução de custos: prevenção que gera economia
A adoção das práticas exigidas pela NR-1 pode reduzir em até 30% os custos com afastamentos e tratamentos de saúde. A prevenção de acidentes e doenças ocupacionais diminui gastos com indenizações, seguros e rotatividade de pessoal. Empresas que priorizam o bem-estar obtêm equipes mais saudáveis, produtivas e motivadas — com resultados concretos no desempenho financeiro.

Clique nos cards a seguir:

DRPS – Diagnóstico de Risco Psicossocial (Instrumento adequado à NR-01 – Atualizada. Foco total na saúde emocional dos colaboradores)

Recursos: Diagnóstico completo dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho

Instrumento validado: Alinhado à norma NR-01 atualizada

Integração com PGR: Direto com o programa de gerenciamento de riscos

Equipe especializada: Focada em saúde emocional no trabalho

Relatórios técnicos: Detalhados com recomendações práticas e personalizadas

Vantagens:
- Conformidade legal: Atende às exigências da NR-01, evitando não conformidades e passivos trabalhistas
- Visão estratégica: Saúde emocional nas empresas
- Decisões baseadas em dados: Suporte ao RH e liderança
- Respostas rápidas: Para riscos organizacionais invisíveis
- Prevenção ativa: Redução de custos com afastamentos por adoecimentos mentais

Benefícios:
- Conformidade com a Legislação Trabalhista (NR-01)
- Redução do turnover e afastamentos por questões emocionais
- Aumento de produtividade e engajamento - Melhoria do clima organizacional e da cultura corporativa
- Valorização da marca empregadora (Employer Branding)
- Prevenção de conflitos e promoção de bem-estar estratégico

Resultado: Compromisso real com a saúde mental dos colaboradores, conformidade com a lei, prevenção de prejuízos e criação de um ambiente sustentável, saudável e produtivo

PAD - Programa de Apoio para o Desenvolvimento - Psicossocial Implantação Completa

Recursos:
- Sessões individuais com psicólogos(as) especializados(as)
- Atendimento online conforme necessidade da empresa
- Intervenção em temas como estresse, ansiedade, conflitos, sofrimento psíquico e performance
- Grupos conduzidos por psicólogos(as) especializados(as) em dinâmica grupal
- Temas estruturados conforme necessidades da empresa (ex: estresse, luto, relações, mudança, metas)
- Formato pontual ou contínuo (grupos fixos mensais ou semanais)
- Sessões individuais com nutricionistas especializados(as)
- Avaliação nutricional, hábitos alimentares e rotinas
- Orientações práticas, planos alimentares e acompanhamento evolutivo
- Sessões individuais com nutricionistas especializados(as)
- Atendimento remoto (telefone, chat ou vídeo) com profissionais especializados
- Funcionamento em dias úteis, com horários estendidos ou personalizados
- Encaminhamentos, orientações breves e suporte imediato em situações críticas
- Palestras conduzidas por psicólogos(as) e especialistas em comportamento organizacional
- Temas alinhados com a realidade da empresa, programados conforme o calendário institucional

Temas abordáveis incluem:
- Burnout e estresse ocupacional
- Prevenção e enfrentamento da depressão e ansiedade
- Assédio moral e sexual no trabalho
- Transtornos mentais e impacto no desempenho
- Comunicação não violenta e cultura de respeito
- Inteligência emocional e autocuidado
- Equilíbrio vida pessoal e profissional
- Gestão de tempo, foco e produtividade saudável
- Luto, perdas e adaptação
- Sentido no trabalho e motivação
- Integração com campanhas institucionais mensais (ex: Janeiro Branco, Setembro Amarelo, Outubro Rosa)
- Formato dinâmico, interativo e adaptável ao público-alvo
- Treinamento prático e interativo focado em habilidades sociais e emocionais
- Conduzido por psicólogos(as) com experiência em desenvolvimento humano
- Conteúdos adaptáveis à realidade da empresa e setores

Temas desenvolvidos incluem:
- Assertividade e escuta ativa
- Empatia, colaboração e resolução de conflitos
- Comunicação interpessoal no ambiente profissional
- Inteligência emocional aplicada ao trabalho
- Feedback construtivo e relações saudáveis entre equipes
- Autocontrole e regulação emocional diante da pressão

Vantagens:
- Suporte técnico e sigiloso ao colaborador
- Prevenção de agravamentos emocionais e redução de afastamentos

Benefícios:
- Cuidado emocional personalizado
- Aumento do bem-estar e produtividade individual
- Melhora no relacionamento interpessoal no trabalho

Resultado: Fortalecimento do vínculo entre colaborador e organização através de acolhimento e escuta ativa

PAD - Implantação por módulo (2 ao 6)

PAD 1 - Apoio psicológico individual

Recursos:
Atendimentos realizados por psicólogos(as) qualificados(as)
Espaço sigiloso e acolhedor para escuta individual
Foco nas demandas emocionais e profissionais de cada colaborador
Formato pontual ou contínuo, com agendamento conforme necessidade

Vantagens:
Atendimento personalizado e direcionado
Fortalecimento da saúde mental e da autopercepção
Suporte em momentos de crise, estresse ou transição

Benefícios:
Redução de ansiedade, estresse e esgotamento
Melhora do bem-estar, foco e produtividade
Aumento da resiliência emocional e equilíbrio psicológico

Resultado: Colaboradores mais saudáveis e conscientes emocionalmente, promovendo uma cultura organizacional mais equilibrada, empática e sustentável.

PAD 2 - Apoio psicológico em grupo

Recursos:
- Grupos conduzidos por psicólogos(as) especializados(as) em dinâmica grupal - Temas estruturados conforme necessidades da empresa (ex: estresse, luto, relações, mudança, metas) - Formato pontual ou contínuo (grupos fixos mensais ou semanais) Vantagens:
- Ambiente de confiança e partilha
- Fortalecimento de vínculos interpessoais e redução do isolamento

Benefícios:
- Melhora do clima organizacional e comunicação entre equipes
- Desenvolvimento de inteligência emocional coletiva
- Prevenção de conflitos e tensões internas

Resultado: Ambiente colaborativo e emocionalmente saudável, fortalecendo a cultura de apoio

PAD 3 - Aconselhamento nutricional

Recursos:
- Sessões individuais com nutricionistas especializados(as)
- Avaliação nutricional, hábitos alimentares e rotinas
- Orientações práticas, planos alimentares e acompanhamento evolutivo

Vantagens: - Equilíbrio físico e mental através da alimentação consciente - Redução de doenças relacionadas ao trabalho (ex: fadiga, estresse, queda de imunidade)

Benefícios:
- Melhora da energia e disposição no trabalho
- Redução de afastamentos por doenças crônicas e metabólicas
- Valorização da saúde integral do colaborador

Resultado: Cultura de bem-estar e cuidado completo, impactando positivamente na produtividade e imagem institucional

PAD 4 - Plantão psicossocial (0800)

Recursos:
- Atendimento remoto (telefone, chat ou vídeo) com profissionais especializados
- Funcionamento em dias úteis, com horários estendidos ou personalizados
- Encaminhamentos, orientações breves e suporte imediato em situações críticas

Vantagens:
- Acesso rápido ao cuidado emocional, sem burocracia
- Prevenção de agravamentos emocionais e crises agudas

Benefícios:
- Sensação de segurança e apoio disponível aos colaboradores
- Redução de impactos emocionais inesperados no trabalho
- Descompressão emocional em momentos de sobrecarga
Resultado: Presença ativa na vida dos colaboradores, promovendo uma cultura de cuidado acessível e contínuo

PAD 5 - Palestras e campanhas institucionais

Recursos:
- Palestras conduzidas por psicólogos(as) e especialistas em comportamento organizacional
- Temas alinhados com a realidade da empresa, programados conforme o calendário institucional
- Temas abordáveis incluem:
- Burnout e estresse ocupacional
- Prevenção e enfrentamento da depressão e ansiedade
- Assédio moral e sexual no trabalho
- Transtornos mentais e impacto no desempenho
- Comunicação não violenta e cultura de respeito
- Inteligência emocional e autocuidado
- Equilíbrio vida pessoal e profissional
- Gestão de tempo, foco e produtividade saudável
- Luto, perdas e adaptação
- Sentido no trabalho e motivação
- Integração com campanhas institucionais mensais (ex: Janeiro Branco, Setembro Amarelo, Outubro Rosa)
- Formato dinâmico, interativo e adaptável ao público-alvo

Vantagens: - Estímulo à reflexão, diálogo e mudança de cultura - Redução do estigma sobre saúde mental no trabalho

Benefícios: - Educação contínua e engajamento dos colaboradores - Fortalecimento da prevenção e cultura de cuidado - Valorização da empresa como promotora de conhecimento e saúde

Resultado: Empresa protagonista na promoção da saúde emocional e conscientização de temas essenciais, contribuindo para um ambiente ético, saudável e produtivo

PAD 6 - Treinamento de habilidades e competências socioemocionais

Recursos:
- Treinamento prático e interativo focado em habilidades sociais e emocionais
- Conduzido por psicólogos(as) com experiência em desenvolvimento humano
- Conteúdos adaptáveis à realidade da empresa e setores

Temas desenvolvidos incluem:
- Assertividade e escuta ativa
- Empatia, colaboração e resolução de conflitos
- Comunicação interpessoal no ambiente profissional
- Inteligência emocional aplicada ao trabalho
- Feedback construtivo e relações saudáveis entre equipes
- Autocontrole e regulação emocional diante da pressão

Vantagens:
- Melhora das interações interpessoais e clima organizacional
- Prevenção de conflitos, ruídos de comunicação e desgastes relacionais

Benefícios:
- Colaboradores mais confiantes, cooperativos e preparados para lidar com pessoas
- Redução de conflitos e aumento do engajamento nas equipes
- Desenvolvimento de lideranças mais humanas e eficazes

Resultado: Fortalecimento de competências emocionais que impactam diretamente a produtividade, qualidade das relações internas e sucesso das equipes

Nossa missão

Nossa missão é oferecer um atendimento que vá além do óbvio. Trabalhamos para fortalecer características saudáveis em cada personalidade, respeitando o ritmo, a história e os sonhos de quem nos procura. Acreditamos que o autoconhecimento é uma das ferramentas mais poderosas que alguém pode ter.

Nossa visão

Queremos continuar fazendo diferença na vida das pessoas, dentro e fora do Brasil. Nossa visão é clara: ser referência em cuidado, escuta e transformação — com empatia, técnica e muita humanidade.

Nossos Valores

Nosso time é formado por profissionais experientes e dedicados, com formações sólidas e atualizadas. Tudo isso para oferecer um atendimento sério e eficaz.

Qualidade técnica é o que sustenta a profundidade do nosso cuidado.

Na Desenvolvendo Personalidade, temos um compromisso inegociável com a excelência técnica, seja no atendimento presencial ou online. Acreditamos que o acolhimento e a inovação só têm valor real quando estão fundamentados em conhecimento sólido, atualizado e ético.

Nossa equipe é formada por profissionais especializados em psicologia e nutrição, com atuação integrada e metodologia própria. Cada atendimento é conduzido com base em evidências científicas, ética profissional e um olhar atento às necessidades específicas de cada pessoa ou organização.

O atendimento online é uma das nossas principais frentes de atuação.

Com ele, conseguimos ampliar o acesso à saúde mental com a mesma qualidade, sigilo e personalização que oferecemos presencialmente. Utilizamos plataformas seguras, com suporte técnico e estrutura para atender colaboradores de empresas, convênios e programas de apoio ao colaborador (EAP) em todo o Brasil.

Nossa sede está localizada em Santo André (SP), na Rua Tabaiares, 242, com estrutura física completa, salas climatizadas e ambiente acolhedor. Mas é no digital que expandimos nosso impacto, levando cuidado psicológico com excelência a quem mais precisa, onde estiver.

Investimos continuamente em formação, supervisão clínica e atualização científica.

Cuidar com qualidade é respeitar a complexidade do ser humano — e é por isso que seguimos firmes no nosso propósito: transformar vidas com ciência, sensibilidade e excelência, presencialmente ou online.

Agimos com responsabilidade, respeitando a confidencialidade e os princípios que norteiam nossas profissões.

Na Desenvolvendo Personalidade, nossa ética é o alicerce de tudo o que fazemos.

Acreditamos que o desenvolvimento humano só é possível quando há respeito genuíno pela individualidade, pela diversidade e pela integridade de cada pessoa. Por isso, conduzimos nossas ações com transparência, responsabilidade e compromisso com o bem-estar de nossos clientes, colaboradores e parceiros.

Nosso trabalho com empresas vai além de oferecer serviços: nós construímos relações baseadas na confiança e no cuidado. Atuamos com ética ao oferecer suporte psicológico, programas de saúde mental e desenvolvimento psicossocial, sempre respeitando a confidencialidade, a autonomia e os direitos dos indivíduos atendidos.

Valorizamos a escuta ativa, o acolhimento e a personalização dos atendimentos, pois entendemos que cada organização e cada ser humano têm suas próprias necessidades e trajetórias. Nossa missão é promover ambientes mais saudáveis, humanos e produtivos, sem jamais abrir mão da ética profissional e do respeito mútuo.

Nos orgulhamos de ser uma clínica que une ciência, empatia e propósito. E seguimos firmes no compromisso de transformar vidas com responsabilidade, sensibilidade e excelência.

Aqui, cada pessoa é recebida com empatia e atenção às suas singularidades. Fazemos questão de criar um espaço seguro e respeitoso.

Acolher é o nosso primeiro passo para transformar.

Na Desenvolvendo Personalidade, o acolhimento é mais do que uma prática — é um valor essencial que guia cada encontro, cada escuta e cada cuidado que oferecemos. Acreditamos que todo ser humano merece ser ouvido com respeito, empatia e sem julgamentos. Por isso, criamos espaços seguros onde as pessoas podem se expressar livremente, com a certeza de que serão compreendidas e respeitadas em sua singularidade.

Nosso acolhimento começa no primeiro contato e se estende por toda a jornada de desenvolvimento. Seja em atendimentos individuais, em grupos ou em ações dentro das empresas, nos dedicamos a enxergar o outro com sensibilidade, presença e humanidade.

Acolher é reconhecer a dor, a dúvida, a força e o potencial de cada pessoa. É estar disponível para escutar com o coração aberto, oferecendo suporte técnico e emocional com ética, cuidado e compromisso.

É assim que construímos vínculos verdadeiros e promovemos mudanças significativas: acolhendo com afeto, com ciência e com propósito.

Criamos um sistema de triagem pensado para entender você e conectar com o profissional certo — nada de atendimento genérico.

Inovar é cuidar com criatividade e propósito.

Na Desenvolvendo Personalidade, a inovação é parte essencial da nossa missão de transformar vidas e ambientes de trabalho. Não inovamos por modismo — inovamos porque acreditamos que o ser humano está em constante evolução, e nosso cuidado precisa acompanhar esse movimento.

Buscamos constantemente novas abordagens, ferramentas e metodologias que ampliem o alcance e a eficácia do nosso trabalho. Seja por meio de tecnologias digitais, formatos híbridos de atendimento, programas personalizados ou estratégias de saúde emocional nas empresas, nossa inovação é sempre guiada pelo impacto humano.

Inovar, para nós, é escutar o presente com atenção e construir o futuro com responsabilidade. É unir ciência e sensibilidade para criar soluções que respeitem a individualidade e promovam o bem-estar coletivo.

É transformar o cuidado psicológico em algo acessível, atual e significativo. E é assim que seguimos: com coragem para experimentar, com ética para sustentar e com paixão para fazer diferente — sempre por você.

Nossa equipe

A Desenvolvendo Personalidade nasceu da união de dois psicólogos — Pablo Cordeiro e Ana Paula — movidos pelo desejo de oferecer um cuidado mais completo, acessível e acolhedor. Hoje, contamos com um time multidisciplinar que trabalha junto, de forma integrada e transparente. Nosso foco é sempre o desenvolvimento de quem nos procura.

QUEM FAZ PARTE DO NOSSO TIME

Psicólogos: Profissionais com diferentes abordagens terapêuticas, que atuam com escuta atenta e sensibilidade. Muitos têm trajetória em clínicas, pesquisa e ensino, o que enriquece ainda mais o trabalho.
Equipe de RH: Sempre em busca dos melhores profissionais, nossa equipe de Recursos Humanos é dedicada a garantir que nossa clínica esteja constantemente atualizada com os mais qualificados especialistas. Eles são responsáveis por recrutar, selecionar e integrar novos talentos, assegurando que nossos serviços mantenham um alto padrão de qualidade.
Nutricionistas: Criam planos alimentares que fazem sentido para o seu estilo de vida. Trabalham com foco em saúde real, respeitando seu corpo, sua rotina e suas escolhas.
Assessores financeiros: Sabem que a saúde financeira também faz parte do bem-estar. Estão aqui para orientar com clareza, sem complicações.
Gestores de casos: São os que cuidam para que cada pessoa receba o suporte ideal no momento certo. Eles ajudam a integrar os atendimentos e acompanhar a evolução de cada jornada.
Equipe comercial corporativa: Estabelece parcerias com empresas que querem cuidar melhor dos seus colaboradores. Criamos juntos soluções que façam sentido para todos.
Equipe de TI: Cuida dos bastidores tecnológicos para que nossos sistemas funcionem com segurança e eficiência. Também pensam soluções novas para facilitar o seu atendimento.
Recepção e gestão de atendimento: São quem recebe você primeiro, com atenção e carinho. Estão preparados para entender sua necessidade e encaminhar da melhor forma possível.

O QUE TEMOS EM COMUM COM VOCÊ E SUA EMPRESA

Desenvolvendo Personalidade [DP], é uma empresa de saúde com vertente psicoeducacional, e seu objetivo é ofertar seus serviços tendo como premissa desenvolver a personalidade das pessoas, por meio de uma abordagem dinâmica e intimamente conectada com a realidade.

Há mais de 07 anos, a DP se destaca como provedor de saúde com atuação nacional, ao fornecer suporte psicológico aos colaboradores vinculados a programas geridos por grandes players deste mercado no Brasil, empresas conhecidas por suas soluções inovadoras de cuidados com a saúde, como também é a
sua empresa!

DIFERENCIAIS QUE VOCÊ SÓ ENCONTRA AQUI

Te ajudamos a conceder apoio aos colaboradores

Somos experientes em oferecer apoio psicoeducacional e outras áreas profissionais, para os colaboradores de seu programa de saúde e bem estar; nas suas empresas parceiras. Fornecemos monitoramento, consultoria e supervisão aos profissionais; para torná-los eficazes na proposta de intervenção breve. Nossa abordagem é personalizada e baseada em boas práticas de cuidados direcionados.

Característica da abordagem para os eu público

Ajudamos os funcionários a lidar com problemas diversos, como ansiedade, depressão, estresse, traumas, dependências, relacionamentos, dentre outros, além de melhorar sua resiliência, redução de absenteísmo e aspectos de produtividade profissional.

Capacidade técnica forte e competente

A empresa é composta por um excelente espaço físico, possui amplitude e salas equipadas para o atendimento presencial e online. Dispõe de uma equipe atual com dezenas profissionais; diretores, gestores de casos, psicólogos, nutricionistas, assessores, secretárias, administradores e marketing, o que agiliza a entrega integralizada de uma boa prestação de serviços. Seus diretores possuem mais de 10 anos de experiência gerencial e de prática clínica.

VOCÊ TERÁ UM PROCESSO DIFERENCIADO DE ORGANIZAÇÃO E DE PRONTA RESPOSTA!

Equipe ampla e profissionais disponíveis diariamente.
Atendimentos presenciais e online.
Equipe técnica, prontos para recepcionar o caso, e, encaminhar ao especialista com maior experiência com a demanda.
Profissionais especialistas em diferentes áreas.
Monitoramento, consultoria e supervisão diária junto aos profissionais, para garantir qualidade no processo.
Respostas em até 2hs às solicitações.
Agendamentos realizados em até 24hs.
Relatórios estruturados e alimentados todos os dias.
Recepção com espaço climatizado, tranquilo e com wifi.
Kit lanche de acolhimento, com café, suco, bolachas, barra de cereal e outros.